Міноборони роз’яснює умови нарахування додаткової тилової винагороди у розмірі 10 000 грн.
Виплата діє з 1 червня цього року. Винагорода за червень буде виплачена одночасно з додатковими винагородами за участь у бойових діях за цей самий період.
Кому нараховується тилова надбавка?
Додаткова винагорода 10 000 грн нараховується пропорційно часу фактичного виконання обов’язків служби військовослужбовцям, які у відповідний період не мають права на іншу додаткову винагороду вищого розміру — 30 000, 50 000 або 100 000 грн.
Це базовий рівень нової системи: якщо військовослужбовець не підпадає під жодну з вищих категорій виплат — він отримує 10 000 грн за кожний місяць несення служби.
Виплата не залежить від того, чи підписав військовослужбовець новий мотиваційний контракт. Надбавка поширюється на всіх незалежно від виду і підстав проходження служби.
Якщо є право на кілька виплат
Якщо військовослужбовець в один і той самий день набуває права на кілька додаткових виплат — нараховується одна, більша. Виплата 10 000 грн є мінімальною в ієрархії і виплачується лише тим, хто не має підстав для 30 000, 50 000 або 100 000 грн. Одночасне нарахування кількох виплат за один і той самий день не допускається.
Коли надбавка не нараховується?
Наказ № 232 визначає вичерпний перелік випадків, коли виплата 10 000 грн не нараховується:
- за весь час перебування у відпустці зі збереженням грошового забезпечення;
- за час перебування військовослужбовця в розпорядженні командира або звільнення від посади (крім днів тимчасового виконання обов’язків);
- курсантам навчальних військових частин і військових навчальних закладів — за весь час навчання;
- за час відрядження на навчання до навчальних військових частин;
- за період зарахування до змінного складу резервних та запасних рот;
- в інших випадках, визначених пунктом 15 розділу XXXIV Порядку (дисциплінарні обмеження: самовільне залишення частини, відмова від бойових наказів, алкогольне або наркотичне сп’яніння тощо).
Документальна підстава
Виплата нараховується на підставі:
- наказу про призначення / допущення до тимчасового виконання обов’язків;
- наказів по стройовій частині (облік руху особового складу);
- рапортів командирів підрозділів;
- наказу командира частини про виплату.
При нарахуванні враховувати й вираховувати: дні відпусток, відряджень на навчання, перебування в розпорядженні без ТВО тощо.
Військовослужбовці «у розпорядженні»: виплата можлива лише за дні фактичного тимчасового виконання обов’язків (є відповідний наказ).
За інформацією Міністерства оборони України
